当社では、アドバイザーの業務効率化のために、自社システムを開発しております。
かなり細かい部分ですが、例えば日々の業務の中で、細かい稟議申請などのシーンは多くあります。（機密保持契約書の押印申請、アドバイザリー契約書の押印申請、反社チェック依頼等）。そういった生産性のない作業に通常だと大きな工数がかかってしまいますが、当社ではシステム導入前にかかっていた時間を導入後には大幅削減することができました。
新規営業における手紙の発送なども、リストからアプローチ先を選定し、依頼ボタンを押すだけすべて自動で発送ができるようになっています。その後はアドバイザー自身が発送先にフォローをするだけなので、営業プロセスの工数も削減されており、オーナー様とのコミュニケーションに時間を費やすことができます。
社内での業務効率化の事例をあげたらキリがないですが、当社では自社内のIT化やAI導入において、アウトソースをせずに社内でエンジニアを抱えておりますので、日々営業員から上がってくる非効率な作業や改修の要望を、即座にエンジニア部門に繋ぐことにより、スピーディーな改善を行い、業務改善をしております。これまでに6,000回以上の改修を繰り返しています。
転職市場でM&A総合研究所が選ばれる理由を教えてください。
当社の特徴のところでお伝えしましたが、当社ではAIやDXによる業務効率化を徹底しています。
そのため、「成約までの期間が短い」「同時に多くの案件を並行して進められる」というメリットがあります。成約までの期間については、一般的には1年前後であるところを、当社の平均成約期間は6.2ヶ月（2021年9月期実績）となっています。また、1人アドバイザーが平均して6件程度の案件を同時に進めており、多い人だと10件以上のケースもあります。
以上のことから未経験者でも早期に成果を出すことができ、現在未経験者の77%が1年以内に成約をしています（2021年9月期実績）。1年強で4件成約しているメンバーもおります。
ほぼ全員が活躍できているので、未経験者の退職率は非常に低くなっております。
未経験の方でも早い段階で多くの案件を経験することができ、早期に自分の市場価値を高められることが特徴です。
候補者に向けてメッセージをお願い致します。
アップルの創業者であるスティーブ・ジョブスは生前、「最後の言葉」という動画で、幸せの定義を語っています。その中でジョブズは「私はビジネスマンとして人類史上最大の成功を収めた。しかし、大きな間違いをしていた。墓場に持っていけるのは、富ではなく愛情にあふれた思い出だけだ。」と述べています。
当社には、M&Aアドバイザーの方々が最高のパフォーマンスを発揮できるような環境と社員全員で大きなことを成し遂げる環境があります。お金を稼ぐのは当たり前です。お金を稼いだ先の幸せも同時に追求し、最高のメンバーと人生で大きなことを成し遂げたいという熱量が高く、自身が優秀だと思う方は、是非選考に進んで頂きお会いしましょう。
代表取締役社長 佐上 峻作
